他人公司工傷怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
背景介紹
在職場中，工傷是一件非常常見的事情。如果是自己的公司，那么工傷賠償問題會比較好解決。但如果是他人公司，那么該如何處理呢？
工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十九條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當保障勞動者的人身權(quán)益，預(yù)防和減少事故危害，防止職業(yè)病發(fā)生，提高勞動保護條件，履行下列職責(zé)：
（一）制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保障勞動者的安全和健康；
（二）對勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全技能和防范意識；
（三）提供符合國家安全生產(chǎn)標準的安全生產(chǎn)設(shè)施、器具和防護用品，保障勞動者的人身安全；
（四）落實崗位安全責(zé)任制，對存在安全事故隱患的，應(yīng)當立即采取措施消除；
（五）對發(fā)生的工傷事故進行調(diào)查處理，及時采取救護和補救措施，妥善安排受傷勞動者治療和恢復(fù)工作，并依法支付工傷醫(yī)療費、工傷撫恤金和工傷賠償金等?！?/p>
根據(jù)上述規(guī)定，用人單位應(yīng)當對發(fā)生的工傷事故進行調(diào)查處理，并依法支付工傷醫(yī)療費、工傷撫恤金和工傷賠償金等。如果你在他人公司工作時發(fā)生了工傷，用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
工傷賠償?shù)木唧w處理方式
如果你在他人公司工作時發(fā)生了工傷，首先要及時向用人單位報告，并盡快前往醫(yī)院進行治療。治療過程中要保存好相關(guān)的醫(yī)療證明和發(fā)票等證據(jù)材料。
在治療結(jié)束后，你可以向用人單位提出工傷賠償申請。具體的賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，包括工傷醫(yī)療費、工傷補助金、工傷撫恤金、殘疾賠償金和死亡賠償金等。
其中，工傷醫(yī)療費是指工傷治療過程中的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費等。工傷補助金是指因工傷導(dǎo)致暫時喪失勞動能力的期間，用人單位應(yīng)當按照勞動者的工資支付補助金，補助金的標準為勞動者本人上年度月平均工資的百分之八十。工傷撫恤金是指因工傷導(dǎo)致勞動者死亡的，用人單位應(yīng)當按照勞動者本人上年度月平均工資的百分之三十六支付撫恤金。殘疾賠償金是指因工傷導(dǎo)致勞動者殘疾的，用人單位應(yīng)當按照殘疾程度和勞動者本人上年度月平均工資的比例支付賠償金。死亡賠償金是指因工傷導(dǎo)致勞動者死亡的，用人單位應(yīng)當按照勞動者本人上年度月平均工資的百分之六十四向其家屬支付賠償金。
在他人公司工作時發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果你遇到這種情況，要及時向用人單位報告，并盡快前往醫(yī)院進行治療。治療過程中要保存好相關(guān)的醫(yī)療證明和發(fā)票等證據(jù)材料。在治療結(jié)束后，你可以向用人單位提出工傷賠償申請，具體的賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定。
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