工傷不辭職怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
背景
在工作中，不可避免地會(huì)發(fā)生一些意外事故，造成工傷。在這種情況下，員工可以選擇辭職或繼續(xù)工作。如果員工選擇繼續(xù)工作，那么應(yīng)該如何賠償工傷呢？
法律規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，企業(yè)應(yīng)該為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，員工在工作中發(fā)生工傷后可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償。如果員工選擇繼續(xù)工作，那么企業(yè)應(yīng)該為其提供必要的治療和康復(fù)措施，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)償金。
醫(yī)療費(fèi)用
企業(yè)應(yīng)該為員工提供必要的醫(yī)療治療和康復(fù)措施，包括住院治療、手術(shù)費(fèi)用、藥品費(fèi)用、康復(fù)訓(xùn)練等。企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用，如果員工需要在外地治療，企業(yè)也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用。
傷殘補(bǔ)償金
如果員工在工作中發(fā)生工傷，導(dǎo)致傷殘，企業(yè)應(yīng)該支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)償金。傷殘補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：傷殘程度×基本工資×工齡系數(shù)。其中，傷殘程度是指醫(yī)學(xué)鑒定確定的傷殘程度，基本工資是指員工發(fā)生工傷前的月工資，工齡系數(shù)是根據(jù)員工工齡確定的系數(shù)。
維權(quán)途徑
如果企業(yè)沒有按照規(guī)定支付員工的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)償金，員工可以通過以下途徑維權(quán)：
1.與企業(yè)協(xié)商解決：?jiǎn)T工可以與企業(yè)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
2.向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁：?jiǎn)T工可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)償金。
3.提起訴訟：如果仲裁結(jié)果不滿意，員工可以向人民法院提起訴訟，要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)償金。
在工作中發(fā)生工傷后，員工可以選擇辭職或繼續(xù)工作。如果員工選擇繼續(xù)工作，企業(yè)應(yīng)該為其提供必要的治療和康復(fù)措施，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)償金。如果企業(yè)沒有按照規(guī)定支付員工的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)償金，員工可以通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑維權(quán)。
上一篇：工傷與死亡怎么賠償
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時(shí)免費(fèi)法律咨詢平臺(tái)
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實(shí)時(shí)解答 >
< 覆蓋全國(guó)260+城市 >
- 三重認(rèn)證，助您放心咨詢
- 實(shí)名認(rèn)證 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 網(wǎng)站認(rèn)證
最新文章
熱門資訊
