工傷可以怎么要求賠償

工傷是指在工作過(guò)程中因受到意外傷害或者患職業(yè)病而導(dǎo)致的身體損傷或者功能障礙。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)保障法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)措施，對(duì)因工作原因?qū)е碌膭趧?dòng)者意外傷害和職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。那么，工傷可以怎么要求賠償呢？

一、立即報(bào)告用人單位

發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告用人單位，并盡快前往醫(yī)院進(jìn)行治療。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行救治，并及時(shí)報(bào)告工傷事故。如果用人單位未及時(shí)報(bào)告工傷事故，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是指用人單位或者勞動(dòng)者申請(qǐng)，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，確定是否屬于工傷。如果被認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定需要提供相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院診斷證明、事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、情況等。

三、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇

如果工傷被認(rèn)定，勞動(dòng)者可以向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。

四、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議

如果用人單位未按照法定程序承擔(dān)賠償責(zé)任，或者勞動(dòng)者認(rèn)為賠償不公，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)解或者裁決，如果用人單位不履行裁決，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。

五、提起刑事訴訟

如果用人單位因違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成勞動(dòng)者死亡或者重傷，構(gòu)成犯罪的，勞動(dòng)者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，提起刑事訴訟。如果犯罪成立，犯罪人將承擔(dān)刑事責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失。

工傷賠償是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷事故，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇，如果用人單位未履行賠償責(zé)任，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起刑事訴訟來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。