工傷被仲裁怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
工傷是指在工作過程中因工作原因而致使工人受到的身體傷害或者患病。當(dāng)工人發(fā)生工傷時，應(yīng)該及時向用人單位報告，并進行醫(yī)療治療。如果用人單位未能及時給予工人醫(yī)療救治或者未按照規(guī)定給予工人工傷保險待遇，工人可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
那么，工傷被仲裁后應(yīng)該如何賠償呢？
仲裁賠償?shù)姆N類
勞動仲裁機構(gòu)根據(jù)工傷的性質(zhì)和程度，可以作出以下幾種賠償決定：
1. 醫(yī)療費用賠償：包括工傷期間的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。
2. 工傷津貼賠償：工傷期間，工人因傷病不能從事工作，用人單位應(yīng)該按照規(guī)定給予工傷津貼。
3. 一次性工傷醫(yī)療補助金：工人因工傷需要進行手術(shù)治療或者住院治療的，用人單位應(yīng)該按照規(guī)定給予一次性工傷醫(yī)療補助金。
4. 傷殘賠償金：工人因工傷造成的身體殘疾或者機能障礙，用人單位應(yīng)該按照規(guī)定給予傷殘賠償金。
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1. 醫(yī)療費用賠償：工人在工傷期間的醫(yī)療費用和康復(fù)費用，由用人單位按照實際發(fā)生的費用給予賠償。
2. 工傷津貼賠償：工傷津貼的計算標(biāo)準(zhǔn)為工人上一年度平均工資的百分之八十。
3. 一次性工傷醫(yī)療補助金：根據(jù)工人的實際醫(yī)療費用和康復(fù)費用，由用人單位按照規(guī)定給予一定比例的賠償。
4. 傷殘賠償金：傷殘賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為工人上一年度平均工資的百分之二十至百分之五十不等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工人的傷殘程度和工作能力等因素而定。
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用人單位應(yīng)該按照仲裁決定書的規(guī)定，及時將賠償款項支付給工人。如果用人單位未能按照規(guī)定支付賠償款項，工人可以向法院申請強制執(zhí)行。
工傷是一種特殊的勞動關(guān)系糾紛，工人在受到工傷后應(yīng)該及時向用人單位報告并進行醫(yī)療治療。如果用人單位未能按照規(guī)定給予工人工傷保險待遇，工人可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁機構(gòu)根據(jù)工傷的性質(zhì)和程度，可以作出醫(yī)療費用賠償、工傷津貼賠償、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘賠償金等賠償決定。用人單位應(yīng)該按照仲裁決定書的規(guī)定，及時將賠償款項支付給工人。
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