工傷賠償差額怎么算
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
工傷事故是指在工作過程中，因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病所導致的損害。在我國，企業(yè)應當為員工購買工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，員工可以獲得工傷賠償。那么工傷賠償差額怎么算呢？
工傷保險基本賠償
根據(jù)《工傷保險條例》，工傷保險基本賠償包括兩部分：一是醫(yī)療費用，二是傷殘津貼。醫(yī)療費用包括治療費、住院伙食費、診療費等，由企業(yè)或者保險公司按照規(guī)定標準支付。傷殘津貼是指因工傷致殘，影響勞動能力而給予的一次性補助，根據(jù)傷殘程度分為十檔，每檔對應的金額不同。
差額賠償
工傷保險基本賠償只是對員工的一部分賠償，如果員工因工傷致殘或者死亡，還可以獲得差額賠償。差額賠償是指企業(yè)應當依據(jù)員工的工資水平，按照規(guī)定標準支付的賠償金。具體計算方法如下：
1. 工傷致殘差額賠償
工傷致殘差額賠償是指員工因工傷致殘，影響勞動能力而導致收入減少的部分，企業(yè)應當按照員工的工資水平支付相應的賠償金。具體計算公式為：差額賠償金=（月工資-傷殘津貼）×傷殘等級系數(shù)×賠償年限。
其中，月工資指的是員工在事故發(fā)生前一個月的工資，傷殘等級系數(shù)和賠償年限由國家規(guī)定標準確定。
2. 工傷死亡差額賠償
工傷死亡差額賠償是指員工因工傷死亡，導致家庭收入減少的部分，企業(yè)應當按照員工的工資水平支付相應的賠償金。具體計算公式為：差額賠償金=（月工資-撫恤金）×賠償年限。
其中，月工資指的是員工在事故發(fā)生前一個月的工資，撫恤金是指企業(yè)或者保險公司按照規(guī)定標準支付的一次性補助，賠償年限由國家規(guī)定標準確定。
工傷賠償差額是指員工因工傷致殘或者死亡，企業(yè)應當按照員工的工資水平支付的賠償金。差額賠償?shù)挠嬎惴椒ū容^復雜，需要根據(jù)國家規(guī)定標準進行計算。企業(yè)應當依法依規(guī)支付員工的工傷賠償，保障員工的合法權(quán)益。
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時免費法律咨詢平臺
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實時解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >
- 三重認證，助您放心咨詢
- 實名認證 執(zhí)業(yè)認證 網(wǎng)站認證
