工傷賠償怎么算時效

2024-01-24 16:12:31
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蔣雋哲律師
蔣雋哲 律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長:婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,

工傷賠償是指用人單位在勞動者在工作中發(fā)生工傷時,依照法律規(guī)定向勞動者支付的醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補助費、交通費、殘疾賠償金、死亡賠償金等各項費用。那么工傷賠償?shù)臅r效是怎么算的呢?

工傷賠償時效的基本規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道勞動者發(fā)生工傷之日起15日內(nèi)辦理工傷保險登記手續(xù),并向勞動者支付工傷醫(yī)療費用。如果用人單位未及時辦理工傷保險登記手續(xù),或者未及時支付工傷醫(yī)療費用的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付逾期賠償金。

工傷賠償時效的具體計算

工傷賠償時效的具體計算方法如下:

1. 工傷保險登記手續(xù)的時效

用人單位應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道勞動者發(fā)生工傷之日起15日內(nèi)辦理工傷保險登記手續(xù)。如果用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)辦理工傷保險登記手續(xù),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付逾期賠償金。逾期賠償金的計算方法為:按照未及時辦理工傷保險登記手續(xù)的天數(shù),每日支付工傷醫(yī)療費用的1%給勞動者。

工傷賠償怎么算時效

2. 工傷醫(yī)療費用的時效

用人單位應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道勞動者發(fā)生工傷之日起15日內(nèi)向勞動者支付工傷醫(yī)療費用。如果用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付工傷醫(yī)療費用,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付逾期賠償金。逾期賠償金的計算方法為:按照未及時支付工傷醫(yī)療費用的天數(shù),每日支付工傷醫(yī)療費用的0.05%給勞動者。

3. 工傷賠償金的時效

用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者發(fā)生工傷之日起60日內(nèi)向勞動者支付工傷賠償金。如果用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付工傷賠償金,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付逾期賠償金。逾期賠償金的計算方法為:按照未及時支付工傷賠償金的天數(shù),每日支付應(yīng)支付工傷賠償金總額的0.05%給勞動者。

工傷賠償?shù)臅r效是有明確規(guī)定的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時辦理工傷保險登記手續(xù)、支付工傷醫(yī)療費用和工傷賠償金。如果用人單位未及時履行義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付逾期賠償金。勞動者在維護(hù)自身權(quán)益時,應(yīng)當(dāng)了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定,及時維權(quán)。

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