工傷輕傷偏重怎么賠償

工傷事故是指在工作過程中，因工作原因?qū)е鹿と耸艿絺蛘呋疾〉那闆r。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷分為輕傷、重傷和死亡三種情況。那么，工傷輕傷偏重怎么賠償呢？

工傷輕傷的賠償

工傷輕傷是指工人因工作原因?qū)е碌纳眢w損傷或者功能障礙程度在5%以下的情況。對于工傷輕傷的賠償，根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金：

1. 工傷醫(yī)療費(fèi)：用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。

2. 工傷津貼：工傷津貼是指工人因工傷而暫時不能從事原工作或者其他工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工人工資的100%支付工傷津貼。

3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：對于工傷輕傷，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘程度在1%以下的，支付傷殘補(bǔ)助金1000元；傷殘程度在1%至5%的，支付傷殘補(bǔ)助金2000元。

工傷重傷的賠償

工傷重傷是指工人因工作原因?qū)е碌纳眢w損傷或者功能障礙程度在5%以上的情況。對于工傷重傷的賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金：

1. 工傷醫(yī)療費(fèi)：用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。

2. 工傷津貼：工傷津貼是指工人因工傷而暫時不能從事原工作或者其他工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工人工資的100%支付工傷津貼。

3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：對于工傷重傷，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘程度在6%至10%的，支付傷殘補(bǔ)助金6000元；傷殘程度在11%至20%的，支付傷殘補(bǔ)助金12000元；傷殘程度在21%至30%的，支付傷殘補(bǔ)助金24000元；傷殘程度在31%至40%的，支付傷殘補(bǔ)助金36000元；傷殘程度在41%以上的，支付傷殘補(bǔ)助金48000元。

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工傷賠償?shù)膶嵤┬枰萌藛挝缓凸藛T共同配合。用人單位應(yīng)當(dāng)及時向工傷人員支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷人員也應(yīng)當(dāng)及時向用人單位提供工傷鑒定證明和相關(guān)醫(yī)療證明，以便用人單位及時辦理工傷賠償手續(xù)。

如果用人單位不按照規(guī)定支付工傷賠償，工傷人員可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴舉報，并可以向人民法院提起訴訟。用人單位也有權(quán)利對工傷鑒定結(jié)果提出異議，并可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請復(fù)議。

工傷輕傷和重傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷人員也應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)證明，以便用人單位及時辦理工傷賠償手續(xù)。如果用人單位不按照規(guī)定支付工傷賠償，工傷人員可以向相關(guān)部門投訴舉報或者向人民法院提起訴訟。