工傷違法辭退怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
背景
工傷是指在工作過程中，因工作原因受到的意外傷害或職業(yè)病，屬于勞動(dòng)者的人身傷害。如果雇主將因工傷而辭退員工，將會(huì)面臨法律責(zé)任。
工傷違法辭退的法律規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雇主不得因勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷而解除勞動(dòng)合同。如果雇主違反法律規(guī)定，將會(huì)面臨以下法律責(zé)任：
1. 被解雇的員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并支付相應(yīng)的賠償金。
2. 雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為因工傷或者職業(yè)病致殘的勞動(dòng)者支付一次性傷殘補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助金。
3. 雇主還應(yīng)當(dāng)為因工傷或者職業(yè)病致死的勞動(dòng)者支付死亡補(bǔ)助金。
賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補(bǔ)償金：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為傷殘程度與職工月工資的乘積。傷殘程度是指工傷造成的身體上的損傷程度，根據(jù)不同的傷殘程度分為1-10級(jí)，其中1級(jí)為輕傷，10級(jí)為特別重傷。職工月工資是指職工在工傷發(fā)生前12個(gè)月的平均工資。
2. 生活補(bǔ)助金：生活補(bǔ)助金是指因工傷或者職業(yè)病造成的傷殘，需要支付的每月補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，生活補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為傷殘程度與職工月工資的乘積，根據(jù)不同的傷殘程度分為1-10級(jí)，其中1級(jí)為輕傷，10級(jí)為特別重傷。
3. 死亡補(bǔ)助金：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，死亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為職工月工資的24倍。
如何維護(hù)自己的權(quán)益
1. 立即向單位報(bào)告工傷，并盡快到醫(yī)院就診并取得診斷證明。
2. 保存好相關(guān)證據(jù)，包括醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)合同等。
3. 如果被迫辭退，要求單位出具書面解雇證明，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。
4. 如果被迫辭退后，單位未及時(shí)支付補(bǔ)償金，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
工傷是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，雇主不得因工傷而違法辭退員工。如果雇主違反法律規(guī)定，將會(huì)面臨法律責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)維權(quán)。
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