當(dāng)前職工工傷怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌纳眢w損害或者疾病。對(duì)于職工工傷，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。那么，當(dāng)前職工工傷怎么賠償呢？下面我們來詳細(xì)了解一下。
工傷認(rèn)定
需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是指對(duì)職工工傷的成因、程度等進(jìn)行鑒定，以確定是否為工傷。工傷認(rèn)定由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)，需要職工本人提交工傷申報(bào)書和相關(guān)證明材料，如醫(yī)療證明、工作記錄等。在工傷認(rèn)定中，還需要考慮職工的工齡、工資等因素。
工傷待遇
認(rèn)定為工傷后，職工就可以享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷補(bǔ)助金等。其中，醫(yī)療費(fèi)是指職工因工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用，由雇主承擔(dān)；傷殘津貼是指職工因工傷而導(dǎo)致的殘疾，由雇主按照一定比例支付；一次性工傷補(bǔ)助金是指職工因工傷而導(dǎo)致的喪失勞動(dòng)能力或者死亡，由雇主按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付。
工傷賠償
除了工傷待遇，雇主還需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工傷賠償是指雇主因工傷而給予職工的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷賠償包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指職工因工傷而導(dǎo)致的喪失勞動(dòng)能力或者死亡，由雇主按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付；誤工費(fèi)是指職工因工傷而導(dǎo)致的喪失勞動(dòng)能力期間，由雇主按照一定比例支付的工資；護(hù)理費(fèi)是指職工因工傷而需要護(hù)理的費(fèi)用，由雇主承擔(dān)。
工傷賠償?shù)挠?jì)算方法
工傷賠償?shù)挠?jì)算方法比較復(fù)雜，需要考慮職工的工資、工齡、傷殘程度、誤工期間等因素。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的3倍至24倍不等，誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為職工實(shí)際工資的70%至100%不等，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為職工實(shí)際護(hù)理費(fèi)用的80%至100%不等。
當(dāng)前職工工傷的賠償包括工傷待遇和工傷賠償。工傷待遇由雇主承擔(dān)，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷補(bǔ)助金等；工傷賠償是指雇主因工傷而給予職工的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。在計(jì)算工傷賠償時(shí)，需要考慮職工的工資、工齡、傷殘程度、誤工期間等因素。
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