拒絕賠償工傷怎么判刑
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
在我國(guó)，企業(yè)雇傭員工時(shí)，必須為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)員工在工作中發(fā)生意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)。如果員工在工作中受傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷，并按照規(guī)定為員工提供工傷賠償。如果企業(yè)拒絕賠償工傷，將會(huì)面臨法律制裁。
刑事責(zé)任
如果企業(yè)拒絕賠償工傷，屬于違反《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十二條規(guī)定的“以暴力、威脅方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或者人民團(tuán)體工作人員執(zhí)行職務(wù)的”，將會(huì)被追究刑事責(zé)任。根據(jù)《刑法》第二百三十二條規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
民事責(zé)任
除了刑事責(zé)任外，企業(yè)還將面臨民事責(zé)任的追究。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，用人單位未按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額的百分之五十以上百分之二百以下向勞動(dòng)者賠償其受到的損失。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，用人單位未及時(shí)報(bào)告工傷的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并可以處以罰款；造成勞動(dòng)者死亡、重傷或者其他嚴(yán)重后果的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，直至取得工傷保險(xiǎn)金后方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并可以處以罰款。
企業(yè)拒絕賠償工傷是一種嚴(yán)重的違法行為，將會(huì)面臨刑事和民事責(zé)任的追究。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，并及時(shí)報(bào)告工傷，給予員工應(yīng)有的賠償。在員工受傷后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合處理工傷事宜，盡可能減少員工的損失。
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