公司沒(méi)有合同工傷怎么賠償
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
賠償條例
根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，即使公司沒(méi)有簽訂正式的合同，員工在工作期間發(fā)生意外受傷，仍然有權(quán)獲得工傷賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)為因工作受傷或患病的員工支付工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘賠償金和死亡賠償金。
證明責(zé)任
在公司沒(méi)有簽訂正式合同的情況下，員工需要通過(guò)其他方式證明自己在工作期間受傷。這可能包括提供工作日志、工作任務(wù)安排、證人證言等證據(jù)，以證明受傷與工作相關(guān)。
申請(qǐng)流程
員工可以向公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告。勞動(dòng)保障部門(mén)將進(jìn)行調(diào)查并作出工傷認(rèn)定，確認(rèn)受傷是否與工作有關(guān)，并確定相應(yīng)的賠償金額。
法律援助
如果公司拒絕協(xié)助員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴，或者尋求法律援助。法律援助機(jī)構(gòu)可以幫助員工維護(hù)自己的合法權(quán)益，協(xié)助進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償申請(qǐng)。
訴訟途徑
如果公司依然拒絕支付工傷賠償，員工可以通過(guò)法律途徑起訴公司，要求獲得應(yīng)有的賠償。在訴訟過(guò)程中，員工需要提供充分的證據(jù)證明受傷與工作有關(guān)，并有權(quán)獲得法院的裁決。
盡管公司沒(méi)有簽訂正式的合同，員工在工作期間發(fā)生意外受傷仍然有權(quán)獲得工傷賠償。員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法途徑申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，有必要時(shí)可以尋求法律援助或通過(guò)訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。公司也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，積極協(xié)助員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，并支付應(yīng)有的工傷賠償。
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