十級(jí)工傷自動(dòng)離職怎么賠償
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，十級(jí)工傷是指職工因工作原因致殘，經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的情況。在這種情況下，職工可以選擇自動(dòng)離職，那么在十級(jí)工傷自動(dòng)離職后，應(yīng)該如何獲得賠償呢？下面將針對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行解答。
工傷保險(xiǎn)賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)于十級(jí)工傷的職工，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、定期傷殘補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是指因工傷住院治療的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性傷殘補(bǔ)助金是指因工傷造成傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。定期傷殘補(bǔ)助金是指因工傷造成傷殘的，由用人單位支付。一次性工亡補(bǔ)助金是指因工傷致死的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
自動(dòng)離職后的賠償
在十級(jí)工傷的情況下，職工可以選擇自動(dòng)離職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為職工在本單位連續(xù)工作滿12個(gè)月的，按照其在本單位最近一個(gè)月的工資為基數(shù)，支付職工一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果職工在本單位工作不滿12個(gè)月的，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照職工在本單位實(shí)際工作的月數(shù)按比例確定。
用人單位還應(yīng)當(dāng)支付職工剩余的年假工資和未休的年休假工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，職工在每年的年度假期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工年假工資；如果職工因工傷未休年休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工未休的年休假工資。
法律援助
如果職工在十級(jí)工傷自動(dòng)離職后，用人單位未按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。職工還可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。
對(duì)于十級(jí)工傷自動(dòng)離職后的賠償問題，職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合法維護(hù)自身權(quán)益，確保獲得應(yīng)有的賠償。建議職工在處理此類問題時(shí)，可以尋求法律援助，以獲得更專業(yè)的幫助和指導(dǎo)。
上一篇：單位不給工傷賠償款怎么辦
下一篇：十級(jí)工傷怎么賠償江蘇常州
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時(shí)免費(fèi)法律咨詢平臺(tái)
< 數(shù)萬(wàn)專業(yè)律師在線實(shí)時(shí)解答 >
< 覆蓋全國(guó)260+城市 >
- 三重認(rèn)證，助您放心咨詢
- 實(shí)名認(rèn)證 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 網(wǎng)站認(rèn)證
最新文章
熱門資訊
