因工傷手骨折斷了怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
工傷賠償?shù)幕驹瓌t
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》，對于因工作原因?qū)е率止钦鄣那闆r，雇主應(yīng)當(dāng)依法向受傷員工支付工傷賠償金。
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工傷賠償金包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期間的工資待遇、傷殘賠償金和死亡賠償金等。對于手骨折的情況，受傷員工可以獲得相應(yīng)的醫(yī)療費用報銷和傷殘賠償金。
申請工傷認(rèn)定
受傷員工應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告工傷，并向所在地的勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。勞動保障部門將進行調(diào)查核實，確認(rèn)受傷是否符合工傷定義，并作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
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對于手骨折的情況，工傷賠償金的計算將根據(jù)受傷員工的工資水平、工傷等級和工齡等因素進行綜合計算。醫(yī)療費用和住院伙食補助費將按照實際發(fā)生的費用進行報銷，停工留薪期間的工資待遇將按照員工的平均工資進行支付，傷殘賠償金將根據(jù)工傷等級和基礎(chǔ)工資進行計算。
維護權(quán)益的途徑
如果受傷員工對工傷認(rèn)定或工傷賠償金額有異議，可以通過勞動爭議調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式維護自己的合法權(quán)益。也可以尋求法律顧問的幫助，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，以及維權(quán)的具體程序和方法。
因工傷手骨折斷了，受傷員工有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷賠償金，包括醫(yī)療費用、伙食補助費、停工留薪期間的工資待遇、傷殘賠償金等。受傷員工應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告工傷，并向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。如果對工傷認(rèn)定或賠償金額有異議，可以通過合法途徑維護自己的權(quán)益。希望受傷員工能夠及時了解自己的權(quán)利和義務(wù)，保護自己的合法權(quán)益。
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