工傷期間公司沒賠償怎么辦
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
作為一名法律顧問，我經(jīng)常接到關(guān)于工傷賠償?shù)淖稍儭９侵冈诠ぷ髌陂g因工作原因受到的傷害，受害者有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。有些公司可能會拒絕賠償，這給受害者帶來了很大困擾。那么，如果工傷期間公司沒賠償，受害者該怎么辦呢？
尋求法律援助
如果公司拒絕賠償工傷，受害者首先可以尋求法律援助。可以咨詢專業(yè)的勞動法律顧問或律師，了解自己的權(quán)利和應(yīng)對策略。法律援助可以幫助受害者了解相關(guān)法律法規(guī)，為他們的權(quán)益提供保護。
提起訴訟
如果公司拒絕賠償工傷，受害者可以考慮提起訴訟。在法律允許的范圍內(nèi)，受害者可以通過法律途徑來維護自己的權(quán)益。提起訴訟可能需要一定的時間和精力，但在某些情況下是必要的手段。
尋求勞動監(jiān)察部門幫助
受害者還可以尋求勞動監(jiān)察部門的幫助。勞動監(jiān)察部門可以對公司的行為進行調(diào)查，并對違法行為進行處罰。受害者可以向勞動監(jiān)察部門舉報公司的行為，尋求他們的支持和幫助。
尋求調(diào)解
在一些情況下，受害者可以通過調(diào)解來解決工傷賠償問題。調(diào)解是一種快速有效的解決糾紛的方式，可以避免長時間的訴訟過程。受害者可以與公司進行協(xié)商，尋求雙方的共同解決方案。
維護自己的權(quán)益
無論采取何種方式，受害者都應(yīng)該堅定維護自己的權(quán)益。工傷賠償是受害者的合法權(quán)利，他們有權(quán)利獲得應(yīng)有的賠償。在維護自己的權(quán)益的過程中，受害者不應(yīng)該受到任何形式的歧視或打壓。
如果工傷期間公司沒賠償，受害者可以通過尋求法律援助、提起訴訟、尋求勞動監(jiān)察部門幫助、尋求調(diào)解等方式來維護自己的權(quán)益。在這個過程中，受害者需要堅定信念，保持冷靜，尋求專業(yè)的幫助，最終爭取到自己的權(quán)益。
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