我國勞動法工傷怎么算賠償
北京市京師(無錫)律師事務所
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根據(jù)我國《勞動法》和《工傷保險條例》，工傷是指在工作過程中因工作原因受到的傷害或者患病。對于工傷的賠償，我國有一套明確的計算方法。
工傷醫(yī)療費用的賠償
根據(jù)《工傷保險條例》，工傷醫(yī)療費用的賠償標準為實際發(fā)生的醫(yī)療費用。工傷人員在治療工傷期間的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，醫(yī)療費用包括診療費、住院費、手術(shù)費、藥品費等。
工傷傷殘賠償
對于因工傷造成的傷殘，我國《勞動法》規(guī)定，工傷人員可以獲得一次性傷殘賠償金。傷殘程度根據(jù)《勞動能力鑒定標準》進行評定，評定結(jié)果分為十級，從一至十級不等。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償金的標準也有所不同。
工傷死亡賠償
如果工傷造成了工人死亡，其家屬可以獲得一次性喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金的標準為死亡工人一次性工資的20倍，撫恤金的標準為死亡工人一次性工資的60%至100%不等。
工傷誤工期間工資的賠償
工傷人員因治療和康復期間需要休息，造成誤工期間的工資損失，根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應當按照工傷人員在過去12個月的平均工資支付誤工期間的工資。如果用人單位未按時支付誤工期間工資的，工傷人員有權(quán)要求用人單位支付加倍工資。
工傷保險和用人單位責任
根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應當依法參加工傷保險，為勞動者購買工傷保險。一旦發(fā)生工傷，用人單位應當及時向工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費用和工傷期間的工資。用人單位還應當為工傷人員提供必要的康復和職業(yè)技能培訓，幫助其盡快恢復勞動能力。
我國勞動法對工傷的賠償有著明確的規(guī)定和標準，工傷人員在受到工傷后，應當及時向用人單位申報工傷，并按照法律規(guī)定獲得相應的賠償。用人單位也應當依法履行工傷保險和賠償?shù)呢熑危Ｕ瞎藛T的合法權(quán)益。
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