未夠成傷殘的工傷怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務所
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在工作中不慎受傷是一件常見的事情，而對于受傷的工人來說，能否獲得合理的賠償是一個重要的問題。在某些情況下，工人可能因為受傷未夠成傷殘而無法獲得一定的賠償，那么在這種情況下，工人應該如何進行合理的維權(quán)呢？
工傷賠償?shù)幕驹瓌t
根據(jù)我國《勞動保障法》，工傷賠償?shù)幕驹瓌t是“誰造成傷害，誰承擔賠償責任”。也就是說，如果工傷是由于用人單位的過錯或者疏忽造成的，用人單位應當承擔相應的賠償責任。而對于未夠成傷殘的工傷，工人仍然有權(quán)利獲得一定的賠償。
未夠成傷殘的工傷賠償方式
在《勞動保障法》中，對于未夠成傷殘的工傷，我國法律規(guī)定了一定的賠償方式。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當支付工傷職工的醫(yī)療費、工傷津貼和一次性傷殘補助金。具體來說，醫(yī)療費是指工傷職工因工傷治療所需的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費等；工傷津貼是指工傷職工因工傷暫時喪失勞動能力而發(fā)放的生活補助金；一次性傷殘補助金是指工傷職工因工傷造成的傷殘，而發(fā)放的一次性賠償金。
維權(quán)途徑
如果工人因未夠成傷殘的工傷無法獲得合理的賠償，可以通過以下途徑進行維權(quán)：
1. 協(xié)商談判：工人可以與用人單位進行協(xié)商談判，要求合理的賠償。在談判過程中，可以提供相關(guān)的醫(yī)療證明和工傷鑒定報告，以證明自己的受傷情況和損失。
2. 法律訴訟：如果協(xié)商談判無法達成一致，工人可以通過法律途徑進行維權(quán)?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁申請，也可以向法院提起訴訟，要求用人單位承擔賠償責任。
3. 尋求幫助：工人還可以尋求勞動保障部門、工會等相關(guān)組織的幫助，以獲得更多的支持和援助。
未夠成傷殘的工傷雖然無法獲得傷殘補助金，但工人仍然有權(quán)利獲得醫(yī)療費和工傷津貼的賠償。在維權(quán)過程中，工人應當充分了解自己的權(quán)利，合理維護自己的合法權(quán)益。用人單位也應當依法承擔賠償責任，保障工人的合法權(quán)益。
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