離職工傷賠償金怎么計(jì)算
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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離職工傷賠償金是指因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者無法繼續(xù)從事原工作，被用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付離職工傷賠償金。那么離職工傷賠償金應(yīng)該如何計(jì)算呢？
計(jì)算方法
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，離職工傷賠償金的計(jì)算方法如下：
1. 單位支付的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金；
2. 工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的傷殘津貼；
3. 工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
具體步驟
1. 計(jì)算單位支付的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金的總額；
2. 然后，根據(jù)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出應(yīng)支付的金額；
3. 將以上三項(xiàng)金額相加，即可得到離職工傷賠償金的總額。
舉例說明
以某員工因工傷導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作，被用人單位解除勞動(dòng)合同為例，假設(shè)該員工單位支付的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金總額為10萬元，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的傷殘津貼為每月1000元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20萬元。那么離職工傷賠償金的計(jì)算如下：
10萬元（單位支付的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金） + 20萬元（一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）= 30萬元
該員工的離職工傷賠償金總額為30萬元。
注意事項(xiàng)
1. 對(duì)于離職工傷賠償金的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益；
2. 在計(jì)算離職工傷賠償金時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付，不得拖延或拒絕支付；
3. 勞動(dòng)者如對(duì)離職工傷賠償金的計(jì)算有異議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
離職工傷賠償金的計(jì)算方法是比較明確的，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)規(guī)定，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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