工傷假和工傷賠償怎么算
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌娜松韨?、疾病或者職業(yè)病。對于受到工傷的員工，他們有權(quán)利享受工傷假和工傷賠償。那么，工傷假和工傷賠償是如何計算的呢？
工傷假的計算方法
工傷假是指因工傷導(dǎo)致的員工無法正常工作時，享受的帶薪假期。根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，工傷假期為醫(yī)療期加護(hù)理期的總和。
1. 醫(yī)療期：醫(yī)療期是指員工因工傷需要接受醫(yī)療治療的時間。根據(jù)《勞動能力鑒定與認(rèn)定辦法》，醫(yī)療期分為治療期和恢復(fù)期。治療期是指醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)定的治療時間，恢復(fù)期是指治療期結(jié)束后，但仍需要康復(fù)訓(xùn)練或者康復(fù)治療的時間。在醫(yī)療期內(nèi)，員工享受帶薪假期，工資待遇不變。
2. 護(hù)理期：護(hù)理期是指員工因工傷需要進(jìn)行康復(fù)護(hù)理的時間。根據(jù)《勞動能力鑒定與認(rèn)定辦法》，護(hù)理期為醫(yī)療期結(jié)束后，但仍需要接受康復(fù)護(hù)理的時間。在護(hù)理期內(nèi)，員工享受帶薪假期，工資待遇不變。
工傷賠償?shù)挠嬎惴椒?/h3>
工傷賠償是指因工傷導(dǎo)致的員工獲得的經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，工傷賠償由兩部分組成：一是醫(yī)療費用的報銷，二是傷殘賠償金。
1. 醫(yī)療費用的報銷：根據(jù)《工傷保險條例》，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付員工因工傷治療的醫(yī)療費用。員工需要按照規(guī)定的程序和要求，將醫(yī)療費用報銷給工傷保險基金。
2. 傷殘賠償金：傷殘賠償金是指因工傷導(dǎo)致員工身體殘疾或者功能障礙，從而造成的經(jīng)濟(jì)損失的補償金。根據(jù)《工傷保險條例》，傷殘賠償金的計算方法為：職工傷殘程度乘以基本生活費標(biāo)準(zhǔn)乘以傷殘賠償金月數(shù)。
職工傷殘程度根據(jù)《勞動能力鑒定與認(rèn)定辦法》進(jìn)行評定，分為一級至十級，一級為最重度傷殘，十級為輕微傷殘?；旧钯M標(biāo)準(zhǔn)由國家相關(guān)部門規(guī)定，根據(jù)不同地區(qū)和時間有所調(diào)整。傷殘賠償金月數(shù)根據(jù)傷殘程度確定，一般情況下，一級傷殘為30個月，十級傷殘為3個月。
工傷假和工傷賠償是保障員工權(quán)益的重要制度。工傷假根據(jù)醫(yī)療期和護(hù)理期計算，期間員工享受帶薪假期；工傷賠償包括醫(yī)療費用報銷和傷殘賠償金，根據(jù)相關(guān)規(guī)定計算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行工傷假和工傷賠償?shù)牧x務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。
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