北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
工傷賠償是指企業(yè)或用人單位應(yīng)當在勞動者在工作中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病而造成的損失,按照法定標準向勞動者支付的一定數(shù)額的補償金。
1. 事故傷害或職業(yè)病的發(fā)生是在勞動者從事工作的過程中;
2. 事故傷害或職業(yè)病的發(fā)生與勞動者的工作有因果關(guān)系;
3. 事故傷害或職業(yè)病的發(fā)生是在用人單位規(guī)定的工作時間和工作場所內(nèi)。
1. 首先要及時就醫(yī),確診為工傷或職業(yè)病;
2. 向用人單位報告工傷或職業(yè)??;
3. 用人單位應(yīng)當及時報告工傷或職業(yè)病,向勞動者提供工傷或職業(yè)病認定申請書,勞動者填寫并簽字確認;
4. 勞動者將填寫好的工傷或職業(yè)病認定申請書提交給用人單位,并附上相關(guān)證明材料;
5. 用人單位將工傷或職業(yè)病認定申請書及相關(guān)證明材料提交給所在地的人力資源社會保障部門;
6. 人力資源社會保障部門將勞動者提交的申請材料進行審核,并進行工傷或職業(yè)病認定;
7. 人力資源社會保障部門根據(jù)認定結(jié)果,向用人單位發(fā)放工傷或職業(yè)病認定證明,并通知勞動者;
8. 用人單位按照認定結(jié)果,向勞動者支付工傷賠償金。
工傷賠償金的計算標準是依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定的標準進行計算。具體計算公式如下:
工傷賠償金 = 月平均工資 × 傷殘等級系數(shù) × 賠償比例 + 喪葬費 + 相應(yīng)的醫(yī)療費用。
如果用人單位不同意工傷或職業(yè)病認定結(jié)果,勞動者可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或者向人民法院提起訴訟。
工傷賠償是一項非常重要的法律制度,保障了勞動者的合法權(quán)益。勞動者在申請工傷賠償時,應(yīng)當及時就醫(yī),向用人單位報告,并按照規(guī)定提交申請材料。用人單位應(yīng)當積極配合,并按照認定結(jié)果及時支付工傷賠償金。如果存在爭議,可以通過仲裁或訴訟解決。
上一篇:工傷賠償怎么數(shù)
下一篇:工傷賠償怎么按年齡來賠償
24小時免費法律咨詢平臺
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實時解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >