沒有工傷鑒定的工傷怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務所
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如果沒有工傷鑒定的工傷，賠償?shù)某绦蚝蜆藴蕰艿接绊憽Ｔ谥袊?，工傷鑒定是由勞動能力鑒定委員會進行的，如果沒有經過鑒定，雇主可能會拒絕承認工傷，這將對受傷職工的權益產生不利影響。
雇主的責任
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，雇主對員工在工作中發(fā)生的意外傷害負有責任。即使沒有經過工傷鑒定，雇主也應該承擔相應的賠償責任。如果員工在工作中受傷，雇主應立即提供必要的醫(yī)療救助，并支付相應的醫(yī)療費用。
勞動者的權益
即使沒有工傷鑒定，勞動者仍然有權利要求雇主承擔賠償責任。勞動者可以通過法律途徑來維護自己的權益，包括向勞動監(jiān)察部門投訴、起訴雇主等方式來維護自己的合法權益。
法律途徑
如果勞動者因工作受傷，雇主拒絕承認工傷，勞動者可以通過法律途徑來維護自己的權益?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門投訴，要求雇主承擔相應的賠償責任。如果有必要，勞動者還可以向法院提起訴訟，通過法律手段來維護自己的權益。
建議
為了避免出現(xiàn)沒有工傷鑒定的工傷怎么賠償?shù)那闆r，勞動者在受傷后應及時向雇主報告，并盡快進行工傷鑒定。雇主也應該重視員工的工作安全，加強安全生產管理，預防和減少工傷事故的發(fā)生。
沒有工傷鑒定的工傷，勞動者仍然有權利要求雇主承擔賠償責任。勞動者可以通過法律途徑來維護自己的權益，包括向勞動監(jiān)察部門投訴、起訴雇主等方式來維護自己的合法權益。雇主也應該重視員工的工作安全，加強安全生產管理，預防和減少工傷事故的發(fā)生。
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