雇主賠償要工傷鑒定書嗎
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工傷賠償是保障勞動(dòng)者在因工作遭受事故、患職業(yè)病等情況下獲得補(bǔ)償?shù)闹贫?。其中，工傷鑒定書是認(rèn)定工傷等級(jí)的重要依據(jù)，對(duì)于確定賠償金額和待遇具有關(guān)鍵作用。
一、雇主賠償要工傷鑒定書嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷，并為勞動(dòng)者辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。勞動(dòng)保障行政部門在對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)出具工傷認(rèn)定書。
工傷認(rèn)定書載明勞動(dòng)者的工傷等級(jí)，是勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。雇主在賠償工傷時(shí)，需要根據(jù)勞動(dòng)者的工傷鑒定書確定賠償金額和待遇。
二、勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力但無法申請(qǐng)工傷鑒定書的，怎么辦？
對(duì)于部分肢體殘疾或死亡的勞動(dòng)者，由于客觀原因無法申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)規(guī)定，委托具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。
三、勞動(dòng)者自愿放棄工傷鑒定的，后果是什么？
勞動(dòng)者自愿放棄工傷鑒定，意味著放棄了享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位可以按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇進(jìn)行賠償，但無需按照工傷等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
工傷鑒定書是認(rèn)定工傷等級(jí)的重要依據(jù)，雇主賠償工傷時(shí)需要根據(jù)勞動(dòng)者的工傷鑒定書確定賠償金額和待遇。勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力但無法申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位可以委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)者自愿放棄工傷鑒定，將失去享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
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