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工傷,是指職工在公司上班期間,因履行工作職責,受到意外傷害或者患職業(yè)病而導致暫時或永久喪失勞動能力的事件。如果工傷職工發(fā)生事故后,公司倒閉,職工還能獲得賠償嗎?本文將就此問題進行探討。
認定為工傷后,即使公司倒閉,職工仍然有權獲得賠償。工傷賠償由工傷保險基金支付。工傷保險基金是國家對用人單位征收的,專門用來保障職工因工受傷或患職業(yè)病獲得賠償?shù)纳鐣kU基金。公司倒閉后,職工無法從公司獲得賠償,但可以向工傷保險經(jīng)辦機構申請賠償。
公司倒閉后,職工申請工傷保險賠償程序如下:
1. 職工本人或其近親屬向用人單位所在地的工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷認定。
2. 經(jīng)辦機構組成工傷認定小組進行調(diào)查認定,并出具工傷認定決定書。
3. 職工憑工傷認定決定書向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。
職工在公司倒閉后,可以申請以下工傷保險待遇:
1. 工傷醫(yī)療費:因工傷就醫(yī)產(chǎn)生的合理醫(yī)療費用。
2. 工傷津貼:因工傷暫時喪失勞動能力期間的工資。
3. 傷殘津貼:因工傷導致傷殘,勞動能力永久喪失或部分喪失的津貼。
4. 傷殘補助金:因工傷導致傷殘,不能繼續(xù)從事原工作,被安排從事較低等級工作的經(jīng)濟補償。
5. 喪葬補助金:工傷職工因工傷死亡的,其近親屬可領取喪葬補助金。
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