過(guò)度加班中風(fēng)是工傷嗎賠償
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現(xiàn)代職場(chǎng)壓力巨大，加班已成為常態(tài)。過(guò)度加班可能導(dǎo)致嚴(yán)重健康問(wèn)題，甚至危及生命。那么，如果因過(guò)度加班而中風(fēng)，是否屬于工傷并可以獲得賠償呢？本篇文章將為您詳細(xì)解答。
一、過(guò)度加班中風(fēng)是工傷嗎賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工患職業(yè)病或者因工作原因受到事故傷害，且符合法定的條件，才能認(rèn)定為工傷。
對(duì)于過(guò)度加班中風(fēng)是否屬于工傷，需要具體情況具體分析。如果符合以下條件，則可以認(rèn)定為工傷：
1. 職工在正常工作時(shí)間或因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)中風(fēng)；
2. 能夠提供證據(jù)證明中風(fēng)與過(guò)度加班之間有直接因果關(guān)系，如加班記錄、就醫(yī)記錄等；
3. 中風(fēng)發(fā)生前未有其他基礎(chǔ)疾病，或原有基礎(chǔ)疾病不嚴(yán)重，不能導(dǎo)致中風(fēng)。
如果職工滿足以上條件，則可以認(rèn)定為工傷，并可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼等。
二、過(guò)度加班中風(fēng)致殘賠償
如果過(guò)度加班導(dǎo)致職工中風(fēng)致殘，則可以申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定。傷殘等級(jí)劃分為十個(gè)等級(jí)，不同的等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
職工在申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定時(shí)，需要提供以下材料：
1. 工傷認(rèn)定書(shū)；
2. 醫(yī)療記錄；
3. 勞動(dòng)合同或證明勞動(dòng)關(guān)系的其他材料；
4. 戶口簿、身份證等身份證明材料。
傷殘等級(jí)鑒定通過(guò)后，職工可以根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的賠償待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。
三、過(guò)度加班中風(fēng)死亡賠償
如果過(guò)度加班導(dǎo)致職工中風(fēng)死亡，則職工家屬可以申請(qǐng)工傷死亡賠償。賠償包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
職工家屬在申請(qǐng)工傷死亡賠償時(shí)，需要提供以下材料：
1. 工傷認(rèn)定書(shū)；
2. 職工的死亡證明；
3. 職工戶口簿、身份證等身份證明材料；
4. 職工家屬的戶口簿、身份證等身份證明材料。
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