河南至展律師事務(wù)所
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在工作中不幸受傷,輕微工傷是否可以獲得傷殘賠償呢?本文將為您解答這一問題,為您提供專業(yè)的法律解讀。
輕微工傷是指員工在工作中遭受事故或職業(yè)病傷害,但傷情較輕,經(jīng)治療后可以恢復工作能力,沒有造成殘疾。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,輕微工傷不屬于工傷殘疾,因此不能享受傷殘賠償。
雖然輕微工傷不屬于工傷殘疾,但職工仍可以申請誤工津貼。誤工津貼是工傷職工在治療期間不能工作而損失的工資收入,由工傷保險基金支付。誤工津貼的計算標準為職工受傷前12個月平均工資的80%。
輕微工傷的醫(yī)療費用可以由工傷保險基金報銷。職工受傷后應當及時到指定的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),并保留相關(guān)醫(yī)療憑證。工傷保險基金會根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷和治療方案,按照規(guī)定報銷職工的醫(yī)療費用。
輕微工傷不屬于工傷殘疾,因此不能享受傷殘賠償。職工可以申請誤工津貼和醫(yī)療費用報銷。
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