北京市京師(無錫)律師事務所
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工傷,令人聞之色變。工傷帶來的不僅是身體上的痛苦,還有經(jīng)濟上的損失。很多工傷者在休養(yǎng)期間都會擔心自己的工傷賠償問題。那么,離職了工傷賠償還能得到嗎?
答案是肯定的。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者因工傷致殘后,即使離職,也有權依法享受工傷待遇。
具體而言,勞動者離職后,可以攜帶以下材料到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷認定:
《工傷認定申請表》
勞動合同或勞動關系證明
醫(yī)療診斷證明
工傷事故相關證據(jù)等
經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)認定為工傷后,勞動者可以享受相應的工傷待遇,包括:
工傷保險待遇
勞動合同解除經(jīng)濟補償
職工醫(yī)療保險待遇等
離職后工傷賠償?shù)挠嬎惴绞脚c正常工傷賠償相同。主要依據(jù)勞動者的傷殘等級、工資標準和醫(yī)療費用等因素進行計算。勞動者可以根據(jù)自己的傷殘等級和當?shù)刈畹凸べY標準,計算出自己的工傷賠償金額。
勞動者離職后申領工傷賠償?shù)某绦蚺c正常工傷賠償流程基本一致。勞動者需要先到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷認定,然后根據(jù)工傷認定書到相關部門申領工傷賠償。
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