沒交社保工傷賠償要辭職才有嗎

法百網(wǎng)

2024-06-22 08:23:35

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沈展律師

河南至展律師事務所

擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務,

工傷賠償是一項重要的保障，關系到受傷職工的權益和企業(yè)的責任。但在實際工作中，有些企業(yè)可能存在未給員工繳納社保的情況，導致工傷賠償無法申請或金額有限。那么，在這樣的情況下，員工是否有權辭職并要求工傷賠償呢？

一、沒交社保工傷賠償要辭職才有嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起為其職工繳納工傷保險費。未繳納工傷保險費的，職工遇到工傷事故后，用人單位應當承擔全部賠償責任。未交社保導致工傷賠償受影響的職工，即使沒有辭職，也可以要求用人單位依法承擔賠償責任。

辭職與工傷賠償沒有直接關聯(lián)。職工在受傷后，可以先向用人單位申請工傷認定，并根據(jù)認定結果要求用人單位支付醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等賠償費用。如果用人單位拒絕履行賠償義務，職工可以向勞動行政部門或人民法院提起訴訟，維護自己的合法權益。

職工遇到工傷事故，用人單位未按時足額支付工傷賠償?shù)?，職工可以根?jù)以下情況決定是否辭職：

1、用人單位存在拖欠、拒付工傷賠償?shù)男袨椋疫t遲未采取積極補救措施的；

2、用人單位故意隱瞞工傷事故，或者阻撓職工申請工傷認定和賠償?shù)模?/p>

3、用人單位因未繳納工傷保險費導致職工工傷賠償受損，且拒絕承擔全部賠償責任的。

沒交社保工傷賠償要辭職才有嗎

在上述情況下，職工可以考慮辭職，并向勞動行政部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔賠償責任和支付未足額繳納工傷保險費的損失。

如果職工認為工傷賠償不到位，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁機構會根據(jù)職工提供的證據(jù)和用人單位的答辯，對工傷賠償?shù)臓幾h作出裁決。仲裁裁決對雙方當事人均有約束力，用人單位應當按照裁決內(nèi)容履行賠償義務。

職工申請仲裁時需要提交以下材料：

1、申請書；

2、工傷認定書或醫(yī)療診斷證明；

3、用人單位拖欠、拒付工傷賠償?shù)膽{證；

4、其他相關證據(jù)。

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