民事糾紛可以申請工傷賠償嗎
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在日常生活中，許多勞動者都會遇到各種各樣的民事糾紛。那么，民事糾紛能不能申請工傷賠償呢？下面，就跟小編一起來了解一下。
一、民事糾紛可以申請工傷賠償嗎？
一般情況下，民事糾紛是不可以申請工傷賠償?shù)摹?/p>
工傷賠償是指勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害而導致暫時或永久喪失勞動能力時，由用人單位依法給予的經(jīng)濟補償。而民事糾紛一般是指平等的主體之間因財產(chǎn)或者人身等原因發(fā)生的爭議，與工傷賠償?shù)倪m用范圍有本質(zhì)區(qū)別。
二、民事糾紛中如何區(qū)分工傷與非工傷？
在民事糾紛中，勞動者需要根據(jù)具體情況區(qū)分是否存在工傷情形：
1、工作時間、工作場所內(nèi)：勞動者在法定工作時間或因工作原因加班期間，在工作場所內(nèi)發(fā)生的傷害，一般屬于工傷范疇。
2、工作原因：勞動者因履行工作職責或者從事與工作相關的活動而遭受的傷害，可以認定為工傷。
三、民事糾紛中如何申請工傷賠償？
如果勞動者在民事糾紛中認為自己遭受了工傷，可以通過以下途徑申請工傷賠償：
1、向用人單位申請：勞動者可以通過書面或口頭的方式向用人單位提出工傷認定申請。
2、向勞動保障部門申請：如果用人單位拒絕認定工傷，勞動者可以向勞動保障部門提交工傷認定申請。
民事糾紛一般情況下不可以申請工傷賠償。如果勞動者在民事糾紛中認為自己遭受了工傷，需要根據(jù)具體情況區(qū)分是否屬于工傷范疇，并通過向用人單位或者勞動保障部門申請工傷認定，才有可能獲得工傷賠償。
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