工資賠償怎么算個稅
北京市京師(無錫)律師事務所
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在我國現(xiàn)行稅收制度下，工資賠償收入也屬于個人所得稅應納稅所得額，需要按照相關的規(guī)定計算并繳納個人所得稅。那么，工資賠償究竟應該如何計算個人所得稅呢？接下來，我們將詳細解析工資賠償個人所得稅的計算方法。
一、工資賠償怎么算個稅
1. 確定賠償范圍：需要明確哪些收入屬于工資賠償收入。根據(jù)相關規(guī)定，工資賠償收入主要包括：
被辭退、解除勞動合同的經(jīng)濟補償金
因工傷或職業(yè)病致殘、死亡的賠償金
違法解除勞動合同的賠償金
勞動爭議仲裁或訴訟中獲得的賠償金
2. 計算應納稅所得額：確定賠償范圍后，需要計算應納稅所得額。應納稅所得額 = 賠償金額 免征額
免征額：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，工資賠償收入的免征額為1萬元。
3. 適用稅率：計算出應納稅所得額后，需要根據(jù)適用稅率計算應納稅額。個人所得稅稅率表如下：
| 應納稅所得額 | 稅率 | 速算扣除數(shù) |
|---|---|---|
| 超過 0 元至 36,000 元的部分 | 3% | 0 |
| 超過 36,000 元至 144,000 元的部分 | 10% | 2,520 |
| 超過 144,000 元至 300,000 元的部分 | 20% | 16,920 |
| 超過 300,000 元至 420,000 元的部分 | 25% | 31,920 |
| 超過 420,000 元至 660,000 元的部分 | 30% | 52,920 |
| 超過 660,000 元至 960,000 元的部分 | 35% | 85,920 |
| 超過 960,000 元的部分 | 45% | 181,920 |
4. 實際稅款：根據(jù)適用稅率計算出應納稅額后，再扣除依法允許的扣除（如專項附加扣除等），即可得到實際應繳納的個人所得稅。
二、工資賠償一次性補償個稅計算
工資賠償一次性補償個稅的計算方法與上述基本相同。不同之處在于，一次性補償時應按照一次性所得計算應納稅所得額和適用稅率。具體計算公式為：
應納稅所得額 = 一次性補償金額 免征額
實際稅款 =（應納稅所得額 x 適用稅率） 依法允許的扣除
三、工資賠償N+1個稅計算
工資賠償N+1個稅的計算方法與一次性補償個稅計算方法相同。不同之處在于，N+1指經(jīng)濟補償金、代通知金、年休假工資等多個項目的總和。具體計算公式為：
應納稅所得額 =（N+1總額） 免征額
實際稅款 =（應納稅所得額 x 適用稅率） 依法允許的扣除
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