懷孕期間三期工資怎么賠償?shù)?/h1>

法百網(wǎng)

2024-06-20 17:47:11

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蔣雋哲 律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,

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女性懷孕期間是一段特殊且艱難的時期，可能面臨諸多身體和心理上的挑戰(zhàn)。為了保障孕產(chǎn)婦的合法權益，我國法律對懷孕期間的工資賠償作出了明確規(guī)定。

一、懷孕期間三期工資怎么賠償？

根據(jù)《勞動法》和相關規(guī)定，懷孕期間三期工資包括：

1.產(chǎn)前休假工資：從產(chǎn)前休假開始至生產(chǎn)之日止，由用人單位發(fā)放相當于其正常工資標準的工資。

2.產(chǎn)假工資：從生產(chǎn)之日起至產(chǎn)假結束之日止，由用人單位發(fā)放相當于其正常工資標準的工資。

3.產(chǎn)后休假工資：從產(chǎn)假結束之日起至產(chǎn)后休假結束之日止，由用人單位發(fā)放相當于其正常工資標準的工資。

二、懷孕期間拖欠工資的賠償

若用人單位拖欠懷孕期間三期工資，孕產(chǎn)婦有權按照以下規(guī)定要求賠償：

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