工傷骨折沒(méi)殘疾能賠償嗎

工傷事故是勞動(dòng)者在工作中因從事工作而受到傷害的情形。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇，包括醫(yī)療、康復(fù)、傷殘津貼、就業(yè)安置等。那么，工傷骨折沒(méi)有殘疾還能賠償嗎？

一、工傷骨折沒(méi)殘疾能賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工因工受傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾等級(jí)的，按照規(guī)定享受傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金等補(bǔ)助待遇。如果職工因工受傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后經(jīng)法定程序確認(rèn)未達(dá)到殘疾等級(jí)，則不能享受傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金等補(bǔ)助待遇。

即使職工因工受傷未達(dá)到殘疾等級(jí)，仍可以享受以下待遇：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：職工因工受傷，可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

2. 康復(fù)費(fèi)用：職工因工受傷并需要康復(fù)的，可以享受工傷保險(xiǎn)的康復(fù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

3. 誤工津貼：職工因工受傷并喪失勞動(dòng)能力的情況，可以享受工傷保險(xiǎn)的誤工津貼。

4. 停工留薪期：職工因工受傷并需要停工治療的，可以享受工傷保險(xiǎn)的停工留薪期，一般最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

二、工傷骨折造成輕微功能障礙能賠償嗎？

工傷骨折造成輕微功能障礙，如果經(jīng)法定程序確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的，可以享受傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金等補(bǔ)助待遇。

若工傷骨折造成輕微功能障礙，但未達(dá)到傷殘等級(jí)的，仍可以享受以下待遇：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：職工因工受傷，可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

2. 康復(fù)費(fèi)用：職工因工受傷并需要康復(fù)的，可以享受工傷保險(xiǎn)的康復(fù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

3. 誤工津貼：職工因工受傷并喪失勞動(dòng)能力的情況，可以享受工傷保險(xiǎn)的誤工津貼。

4. 停工留薪期：職工因工受傷并需要停工治療的，可以享受工傷保險(xiǎn)的停工留薪期，一般最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

三、工傷骨折后恢復(fù)期工資怎么計(jì)算？

職工因工傷骨折，在停工留薪期內(nèi)的工資由用人單位按其受傷前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

若職工因工傷骨折已超過(guò)停工留薪期，仍然不能正常工作，且有證據(jù)證明傷勢(shì)與工作有關(guān)，則可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，并享受相應(yīng)的傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金等補(bǔ)助待遇。

工傷骨折若構(gòu)成殘疾，職工可享受傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金等補(bǔ)助待遇；若未構(gòu)成殘疾，則仍可享受醫(yī)療、康復(fù)、誤工津貼、停工留薪期等待遇。工傷骨折后恢復(fù)期工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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