工傷過(guò)了一年了還能賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
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工傷發(fā)生后，很多員工會(huì)擔(dān)心超過(guò)一定時(shí)間后是否還能獲得賠償。本文將深入探討工傷過(guò)了一年了還能否獲得賠償?shù)膯?wèn)題，并提供相關(guān)法律依據(jù)和解答。
一、工傷過(guò)了一年了還能賠償嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷事故發(fā)生后，員工在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇，才可以獲得工傷賠償。
1.一般情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇的時(shí)限為自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)。
2.特殊情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇的時(shí)限可以延長(zhǎng)：
因不可抗力或者其他障礙，未能及時(shí)申請(qǐng)的。
因工傷治療、康復(fù)引起爭(zhēng)議的。
患職業(yè)病的。
對(duì)于特殊情況的認(rèn)定，由用人單位或者工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)根據(jù)具體情況做出決定。
二、工傷事故認(rèn)定超過(guò)一年了怎么辦？
如果工傷事故認(rèn)定超過(guò)一年了，員工仍然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但需要注意以下幾點(diǎn)：
及時(shí)到用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
提供相關(guān)證據(jù)證明工傷事故發(fā)生的時(shí)間、原因等。
由用人單位或者工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定。
如果工傷事故認(rèn)定通過(guò)，員工可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
三、工傷事故發(fā)生后超過(guò)一年還能申請(qǐng)仲裁嗎？
如果用人單位拒絕賠償或者對(duì)工傷認(rèn)定有異議，員工可以在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁時(shí)效超過(guò)一年，仲裁委員會(huì)一般不予受理。
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