工傷賠償金額按照實際工資嗎
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在現(xiàn)實生活中，工傷事故時有發(fā)生，工傷賠償問題備受關(guān)注。其中，工傷賠償金額按照實際工資嗎，是許多人關(guān)心的問題。下面，我們來詳細(xì)了解一下。
一、工傷賠償金額按照實際工資嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償金額按照職工本人在事故發(fā)生前6個月的平均工資計算。實際工資是指職工在用人單位獲得的全部勞動報酬，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金、加班工資等。
工傷賠償金額是按照實際工資計算的。
二、工傷賠償金額按照實際工資嗎？——特殊情況
在特殊情況下，工傷賠償金額可能不會嚴(yán)格按照實際工資計算，例如：
職工入職時間不滿6個月：如果職工入職時間不滿6個月，則平均工資按照職工實際工作的天數(shù)計算。
職工工資明顯低于同行業(yè)、同崗位職工的平均工資：可以參照同行業(yè)、同崗位職工的平均工資計算。
職工在事故發(fā)生前6個月內(nèi)因非本人原因?qū)е鹿べY大幅度下降：可以按照職工事故發(fā)生前12個月的平均工資計算。
三、工傷賠償金額按照實際工資嗎？——計算公式
工傷賠償金額的計算公式如下：
工傷賠償金額 = 工傷保險待遇 X 職工實際工資平均水平
其中，工傷保險待遇是指工傷保險基金支付給工傷職工的各項待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。職工實際工資平均水平是指職工在事故發(fā)生前6個月的平均工資。
工傷賠償金額按照職工本人在事故發(fā)生前6個月的平均工資計算，實際工資包括職工在用人單位獲得的全部勞動報酬。在特殊情況下，工傷賠償金額可能會根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
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