工傷超過(guò)兩年還能要賠償嗎
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工傷事故發(fā)生后，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償至關(guān)重要。但對(duì)于超過(guò)兩年才申請(qǐng)工傷賠償?shù)那闆r，是否還能得到賠償呢？
一、工傷超過(guò)兩年還能要賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。逾期不提出申請(qǐng)的，視為放棄工傷認(rèn)定。
換言之，如果工傷事故發(fā)生后超過(guò)兩年才申請(qǐng)工傷認(rèn)定，則依法不能獲得工傷賠償。如果存在特殊情況導(dǎo)致逾期提出申請(qǐng)，如用人單位故意隱瞞事故事實(shí)、職工身體原因無(wú)法及時(shí)提出申請(qǐng)等，職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
二、工傷賠償超出訴訟時(shí)效怎么辦？
對(duì)于工傷賠償請(qǐng)求權(quán)超過(guò)訴訟時(shí)效（三年）的情況，根據(jù)《民法典》第一百八十八條的規(guī)定，有證據(jù)證明因不可抗力、其他障礙無(wú)法在訴訟時(shí)效期間內(nèi)行使權(quán)利的，自障礙消除之日起一年內(nèi)可以行使權(quán)利。
如果職工因工傷事故造成的損害但由于客觀原因無(wú)法在訴訟時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)賠償，可以在障礙消除后的一年內(nèi)向用人單位提出賠償請(qǐng)求。
三、工傷認(rèn)定已失效還能要賠償嗎？
工傷認(rèn)定失效是指工傷認(rèn)定決定書被相關(guān)部門撤銷或者確定無(wú)效。出現(xiàn)這種情況后，職工的工傷待遇會(huì)被停止或終止。但職工仍可以申請(qǐng)重新認(rèn)定工傷。
重新認(rèn)定工傷的時(shí)限和程序與首次申請(qǐng)工傷認(rèn)定相同。如果職工因工傷事故造成的損害且符合工傷認(rèn)定條件，即使工傷認(rèn)定已失效，也可以申請(qǐng)重新認(rèn)定工傷并獲得相應(yīng)的賠償。
工傷事故發(fā)生后，職工應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。如果超過(guò)兩年才申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般不能獲得賠償。但如果存在特殊情況，或者工傷認(rèn)定已失效但仍符合工傷認(rèn)定條件，職工仍可以通過(guò)特定途徑獲得賠償。
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