工傷賠償金可以停失業(yè)金嗎
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工傷賠償金是一種由雇主或保險公司向因工受傷或患病的員工支付的福利金。失業(yè)金是政府向失去工作的員工支付的福利金。那么，工傷賠償金可以停失業(yè)金嗎？
一、工傷賠償金可以停失業(yè)金嗎
根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，工傷賠償金不影響失業(yè)金的領(lǐng)取。換句話說，工傷賠償金可以停失業(yè)金。
這意味著，員工在領(lǐng)取工傷賠償金期間，仍然可以領(lǐng)取失業(yè)金。需要注意的是，工傷賠償金的領(lǐng)取會影響失業(yè)金的領(lǐng)取金額。
具體來說，如果員工領(lǐng)取的工傷賠償金高于失業(yè)金，那么失業(yè)金將不再發(fā)放。如果工傷賠償金低于失業(yè)金，則失業(yè)金將按工傷賠償金與失業(yè)金的差額發(fā)放。
二、工傷賠償金可否影響失業(yè)金計算
雖然工傷賠償金不影響失業(yè)金的領(lǐng)取，但它會影響失業(yè)金的計算。
失業(yè)金的計算公式為：失業(yè)金=失業(yè)保險基金月平均繳費工資×失業(yè)保險繳費年限×失業(yè)率。其中，失業(yè)保險基金月平均繳費工資是指員工在失業(yè)前連續(xù)繳納失業(yè)保險滿12個月期間的月平均工資。
工傷賠償金屬于工資性質(zhì)的收入，因此會被計入失業(yè)保險基金月平均繳費工資。這意味著，工傷賠償金的領(lǐng)取會提高失業(yè)保險基金月平均繳費工資，從而增加失業(yè)金的計算基數(shù)。
三、失業(yè)金可否補發(fā)工傷賠償
失業(yè)金是一種社會保險福利，與工傷賠償金是不同的福利體系。失業(yè)金不可用于補發(fā)工傷賠償金。
如果員工在領(lǐng)取失業(yè)金期間因工受傷或患病，需要申請工傷賠償，則需要向用人單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定和工傷賠償。
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