工傷賠償要6個(gè)月才下來嗎
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工傷賠償是勞動(dòng)者因工遭受事故傷害或患職業(yè)病后，由用人單位依法給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治。那么，工傷賠償一般需要多久才能下來呢？
一、工傷賠償要 6 個(gè)月才下來嗎？
根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)，工傷賠償?shù)膶徖砥谙抟话銥?6 個(gè)月。具體如下：
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)在 14 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
勞動(dòng)者對(duì)用人單位的工傷認(rèn)定決定不服，可在 30 日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到工傷仲裁申請(qǐng)后的 60 日內(nèi)作出裁決。
用人單位或勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，可在 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
人民法院應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀后 6 個(gè)月內(nèi)作出判決。
二、工傷賠償為什么需要這么長時(shí)間？
工傷賠償審理時(shí)間較長主要有以下原因：
證據(jù)收集復(fù)雜：工傷賠償涉及事故或疾病原因、傷情嚴(yán)重程度、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定等諸多問題，需要收集大量證據(jù)材料。
責(zé)任認(rèn)定爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者之間可能存在責(zé)任認(rèn)定爭(zhēng)議，需要通過仲裁或訴訟解決。
傷情鑒定耗時(shí)：工傷傷情鑒定是確定賠償數(shù)額的重要依據(jù)，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，耗時(shí)長。
訴訟程序繁瑣：涉及訴訟的工傷賠償案件，需要經(jīng)過起訴、審理、判決等環(huán)節(jié)，程序繁瑣，耗時(shí)較長。
三、工傷賠償遲遲不下來的應(yīng)對(duì)措施
勞動(dòng)者在工傷賠償遲遲不下時(shí)，可以采取以下措施：
及時(shí)向用人單位提出工傷賠償申請(qǐng)。
如果用人單位拒絕工傷認(rèn)定，及時(shí)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
如果仲裁裁決仍不能解決問題，及時(shí)向人民法院提起訴訟。
積極收集證據(jù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。
工傷賠償審理期限一般為 6 個(gè)月，但實(shí)際耗時(shí)可能會(huì)因個(gè)案情況而異。勞動(dòng)者在工傷賠償遲遲不下時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施維護(hù)自身權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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