北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
工傷賠償,顧名思義,是指因工傷事故而導(dǎo)致受傷或殘疾時,用人單位應(yīng)支付給勞動者的費用。那么,工傷賠償費是否可以在醫(yī)院扣除呢?本文將詳細探討這一問題。
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,工傷賠償費不得用于抵扣醫(yī)療費用。也就是說,醫(yī)院不得擅自扣除工傷賠償費用。工傷賠償主要用于補償傷殘、誤工、治療等損失,而醫(yī)療費用應(yīng)由工傷保險基金承擔(dān)。
勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼等各種形式的收入。工傷賠償費原則上不得抵扣勞務(wù)費。用人單位不得以工傷賠償已支付為由克扣勞動者的正常工資。
工傷賠償費不得抵扣除醫(yī)療費用和勞務(wù)費之外的任何費用。例如,用人單位不得以工傷賠償已支付為由克扣勞動者的福利待遇、年終獎或其他應(yīng)得費用。
工傷賠償費不得用于抵扣醫(yī)療費用、勞務(wù)費或其他任何費用。醫(yī)院和用人單位不得擅自扣除工傷賠償費。勞動者在遭受工傷事故后,有權(quán)獲得足額的工傷賠償,并享受相關(guān)待遇。
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