工傷賠償精神傷害嗎
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工傷賠償不僅限于有形的身體傷害，還包括無形的精神傷害。根據(jù)我國《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)對因工遭受精神傷害的職工提供賠償。
一、工傷賠償精神傷害嗎
是的，工傷賠償包括精神傷害賠償。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為九級至十級傷殘的，可以評定傷殘等級，享受一次性傷殘補助金和按月發(fā)放的傷殘津貼?！?/p>
精神傷害的認(rèn)定：職工因工遭受精神傷害，主要表現(xiàn)為心理障礙、抑郁、焦慮等癥狀。精神傷害的認(rèn)定需要通過精神科醫(yī)生的診斷證明。
二、工傷賠償精神傷害的范圍
因工致殘：因工導(dǎo)致九級至十級傷殘，且精神傷害與工傷事故有因果關(guān)系的。
嚴(yán)重精神創(chuàng)傷：因工遭受重大事故、自然災(zāi)害等事件，造成嚴(yán)重精神創(chuàng)傷的。
三、工傷賠償精神傷害的賠償標(biāo)準(zhǔn)
精神傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門根據(jù)職工的傷殘等級、精神創(chuàng)傷程度、誤工時間等因素綜合確定。一般包括一次性傷殘補助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。
工傷賠償不僅僅是針對身體傷害，還包括精神傷害。職工因工遭受精神傷害，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受賠償待遇。上述內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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