工傷賠償款用人單位知道金額嗎
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工傷賠償款，是指用人單位因工傷而支付給職工的經(jīng)濟補償，涉及到職工的合法權(quán)益，也是社會關(guān)注的焦點。那么，工傷賠償款用人單位知道金額嗎？本文將詳細解答這一問題。
一、工傷賠償款用人單位知道金額嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當及時將工傷職工的工傷認定、工傷等級和工傷賠償標準等情況告知職工本人。用人單位應當知道其支付給工傷職工的工傷賠償款金額。
二、用人單位未告知工傷賠償款金額怎么辦？
如果用人單位未及時告知工傷職工工傷賠償款金額，職工可采取以下措施：
1. 向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢：職工可向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請查詢其工傷賠償款的金額。
2. 向工會請求幫助：職工可向所在單位的工會組織反映情況，請求工會協(xié)助查詢或督促用人單位告知金額。
3. 提起勞動仲裁：如果協(xié)商無果，職工可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工傷賠償款并告知金額。
三、如何計算工傷賠償款？
工傷賠償款的計算方式根據(jù)工傷職工的工傷等級、工資標準和傷殘等級等因素確定。具體計算方法如下：
1. 一次性傷殘補助金：工傷職工傷殘等級為10級至1級的，按月工資標準的60%至90%計算。
2. 一次性工傷醫(yī)療補助金：工傷職工治療工傷實際發(fā)生的合理費用。
3. 傷殘津貼：工傷職工傷殘等級為10級至1級的，按月工資標準的15%至75%計算。
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