北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
工傷賠償是因工傷造成的損失獲得的賠償,包括醫(yī)療費、誤工費、伙食補助費、護理費、交通費、喪葬費、撫恤金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。工傷賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)有多種,其中社保繳費基數(shù)是重要的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。
一般情況下,工傷賠償中的誤工費、護理費、伙食補助費、一次性傷殘補助金、交通費等是按照社保繳費基數(shù)計算的。社保繳費基數(shù)是指用人單位為職工繳納社會保險費時,作為繳費計算依據(jù)的職工工資收入。具體計算公式如下:
誤工費:社保繳費基數(shù)×工作年限×工資系數(shù);
護理費:省級人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)×護理天數(shù);
伙食補助費:社保繳費基數(shù)×10%×伙食補助天數(shù);
一次性傷殘補助金:傷殘等級×社保繳費基數(shù)×本省規(guī)定的年數(shù);
交通費:實際發(fā)生的交通費憑證;
在某些情況下,工傷賠償也可以按照實際工資計算。根據(jù)《工傷保險條例》第37條規(guī)定,如果職工實際工資高于社保繳費基數(shù),且用人單位未足額繳納社保費,導(dǎo)致職工工傷待遇低于實際工資水平的,工傷職工可以要求用人單位補足差額。
除了社保繳費基數(shù)外,工傷賠償?shù)挠嬎氵€需要考慮以下因素:
工傷等級:工傷等級是由勞動能力喪失程度決定的,不同工傷等級對應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn);
工作年限:工作年限是指職工從參加工作到發(fā)生工傷事故之間的時間,一般與誤工費、一次性傷殘補助金有關(guān);
傷殘輔助器具費、安裝費和更換費:根據(jù)職工傷殘情況,合理配置、安裝和更換必要的傷殘輔助器具所產(chǎn)生的費用;
精神損害撫慰金:根據(jù)職工傷殘程度、心理傷害狀況、家庭情況等因素酌情確定。
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