工傷賠償有48個月條款嗎
沈展 律師
河南至展律師事務所
擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務,
工傷賠償是指因工致殘或死亡所獲得的賠償，是針對因工致殘或死亡的職工及其家屬的一項保障性制度。那么，工傷賠償有48個月條款嗎？
一、工傷賠償有48個月條款嗎？
根據《工傷保險條例》，對于因工傷導致職工死亡的，一次性工傷死亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等一次性賠償金，從工傷事故發(fā)生之日起48個月內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申報。
工傷賠償確實有48個月的時效限制。
二、申請工傷賠償的流程
1. 職工或其近親屬在事故發(fā)生后30日內向用人單位報告工傷情況；
2. 用人單位在接報后30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申報工傷認定；
3. 社保部門在受理后60日內對工傷進行調查和認定，并作出工傷認定決定；
4. 根據工傷認定結果，職工或其近親屬向社保部門申報工傷賠償。
三、超過48個月申報工傷賠償的后果
超過48個月才向社保部門申報工傷賠償的，社保部門可能會不予受理。如果職工或其近親屬能夠提供證據證明逾期申報的情況屬于不可抗力或其他非本人主觀原因造成的，社保部門可能會酌情受理。
工傷賠償有48個月的時效限制，職工或其近親屬應當及時申報工傷，避免喪失賠償權利。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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