工傷賠償是由誰來做的嗎
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一、工傷賠償是由誰來做的？
工傷賠償是由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工傷保險費(fèi)率為其職工繳納工傷保險費(fèi)，職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位按照本條例規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。
二、工傷賠償包括哪些內(nèi)容？
工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
三、工傷賠償如何申請？
職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告，并申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自接到職工工傷事故報告之日起30日內(nèi)向所在地的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工對工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請勞動爭議仲裁。
工傷賠償是由用人單位承擔(dān)的，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金等多種內(nèi)容。職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告并申請工傷認(rèn)定。
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