工傷賠償按保底工資計(jì)算嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷保險(xiǎn)對(duì)于在工作中遭受事故傷害的勞動(dòng)者，國家法律規(guī)定了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度。而工傷賠償?shù)挠?jì)算方式是根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入來確定的。那么，工傷賠償按保底工資計(jì)算嗎？
一、工傷賠償按保底工資計(jì)算嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償?shù)挠?jì)算基礎(chǔ)包括：受傷前12個(gè)月的平均工資、傷殘程度、傷殘等級(jí)等因素。其中，平均工資是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月內(nèi)的實(shí)際工資收入。
保底工資是指勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際操作中，工傷賠償?shù)挠?jì)算是否考慮保底工資，需要根據(jù)具體情況分析：
若勞動(dòng)者的實(shí)際工資高于保底工資：工傷賠償將按實(shí)際工資計(jì)算。
若勞動(dòng)者的實(shí)際工資低于保底工資：則按保底工資計(jì)算工傷賠償。
二、工傷賠償是否可以按獎(jiǎng)金計(jì)算？
由于獎(jiǎng)金屬于績效工資的一部分，并不屬于勞動(dòng)者的基本工資，因此一般情況下，工傷賠償不會(huì)考慮獎(jiǎng)金。在個(gè)別情況下，如果獎(jiǎng)金已經(jīng)納入勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入，則可以視同基本工資，納入工傷賠償計(jì)算范圍。
三、工傷賠償是否可以按加班費(fèi)計(jì)算？
加班費(fèi)屬于勞動(dòng)者超額勞動(dòng)的報(bào)酬，并不是勞動(dòng)者的基本工資。工傷賠償一般不包括加班費(fèi)。但在某些特殊情況下，如果加班費(fèi)已經(jīng)包含在勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入中，則可以納入工傷賠償計(jì)算范圍。
以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議咨詢專業(yè)律師，獲取更專業(yè)的幫助。
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時(shí)免費(fèi)法律咨詢平臺(tái)
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實(shí)時(shí)解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >
- 三重認(rèn)證，助您放心咨詢
- 實(shí)名認(rèn)證 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 網(wǎng)站認(rèn)證
最新文章
熱門資訊
