工傷賠償后辭職了有影響嗎
北京市京師(無錫)律師事務所
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作為您的法律顧問，我了解到工傷后辭職可能會引起一定的擔憂。以下我們將探討工傷賠償后辭職的潛在影響。
一、工傷賠償后辭職了有影響嗎？
是，辭職可能會影響后續(xù)賠償。
根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工在獲得賠償后辭職，仍然享有下列權利：
獲得醫(yī)療費、住院費等醫(yī)療費用報銷
獲得一次性傷殘補助金或傷殘津貼
獲得就業(yè)安置費
獲得其他依法享受的待遇
辭職的行為可能會影響以下賠償項目的計算：
停工留薪期工資：辭職后，將不再享受停工留薪期工資
一次性工傷醫(yī)療補助金：辭職后，將不再享受此項補助
一次性傷殘就業(yè)補助金：辭職后，可能根據(jù)辭職原因影響該補助金額的計算
二、工傷賠償后辭職原因是個人原因怎么辦？
如果工傷賠償后辭職是出于個人原因，例如找到更好的工作機會或個人健康狀況無法繼續(xù)從事原工作，則可能會影響一次性傷殘就業(yè)補助金的計算。
根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工自行離職的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準計算：
職工已享受工傷保險待遇且停工留薪期已滿1年的，按本條例第十七條第二款規(guī)定計算
職工已享受工傷保險待遇但停工留薪期未滿1年的，按照實際停工留薪期，按日平均工資計算
三、工傷賠償后辭職原因是非個人原因怎么辦？
如果工傷賠償后辭職是出于非個人原因，例如企業(yè)破產或裁員，則不影響后續(xù)賠償?shù)挠嬎恪?/p>
因企業(yè)破產而解除勞動合同的：不影響傷殘職工后續(xù)賠償?shù)挠嬎?/p>
因企業(yè)裁員而解除勞動合同的：不影響傷殘職工后續(xù)賠償?shù)挠嬎?/p>
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