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工傷賠償是指因工傷事故或職業(yè)病造成職工本人及其家庭經濟損失而按照法律規(guī)定的標準給予的物質補償。很多企業(yè)面臨工傷賠償時,會考慮使用公戶支付的可能性,本文將對此進行詳細解答。
根據《工傷保險條例》第四十條的規(guī)定,用人單位應當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇標準,及時足額支付工傷職工或者其近親屬工傷保險待遇。用人單位可以從公戶中支付工傷賠償款項。
用工傷賠償款項支付時,企業(yè)應注意以下事項:
會計處理:工傷賠償支出在會計上應記入管理費用-職工福利費-工傷保險費科目。
支付憑證:支付工傷賠償款項時,應提供相應的工傷事故報告、工傷認定書等證明材料。
納稅申報:工傷賠償款項免征個人所得稅。但對于支付給工傷職工殘疾補助金、生活護理費、精神損害撫慰金等非工資性收入的工傷賠償款項,應按照國家規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。
除公戶支付外,工傷賠償還可以通過以下方式支付:
社保經辦機構支付:如果企業(yè)已為職工繳納工傷保險,則工傷賠償可由社保經辦機構代為支付。
商業(yè)保險公司支付:企業(yè)如有為職工購買商業(yè)工傷保險,則工傷賠償可由保險公司承擔。
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