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工傷賠償協(xié)議書是工傷事故發(fā)生后,用人單位與工傷職工或其近親屬就工傷賠償事宜達(dá)成的書面協(xié)議。那么,工傷賠償協(xié)議書簽了老板給錢嗎?
工傷賠償協(xié)議書簽署后,用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定及時支付賠償金。如果用人單位未按時支付賠償金,工傷職工或其近親屬可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)自工傷保險基金支付工傷保險待遇后30日內(nèi),向工傷職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼,并從工傷保險基金支付日期的次日起按月支付傷殘津貼。
如果工傷賠償協(xié)議書簽署后,用人單位不給錢,工傷職工或其近親屬可以采取以下措施:
1. 向勞動行政部門投訴:向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,由勞動行政部門出面協(xié)調(diào)解決。
2. 申請勞動仲裁:向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
3. 提起訴訟:如果勞動仲裁結(jié)果仍不能解決問題,可以向人民法院提起訴訟。
如果工傷賠償協(xié)議書簽署后,工傷職工發(fā)現(xiàn)賠償金額過低,可以采取以下措施:
1. 與用人單位協(xié)商:與用人單位協(xié)商,爭取提高賠償金額。
2. 申請勞動仲裁:向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會依法重新計算賠償金額。
3. 提起訴訟:如果勞動仲裁結(jié)果仍不能解決問題,可以向人民法院提起訴訟,由法院依法判決賠償金額。
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