工傷誤工費可雙倍賠償嗎
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工傷事故是勞動者在工作中或與工作有關的活動中受到事故傷害或職業(yè)病侵害的事件。工傷誤工費是工傷職工因工傷造成誤工并喪失收入而由單位支付的費用。關于工傷誤工費可否雙倍賠償，我國法律有明確規(guī)定。
一、工傷誤工費可雙倍賠償嗎？
根據《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定，用人單位未按時足額支付工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責令限期支付；逾期仍不支付的，用人單位除支付工傷保險待遇外，還應當按應付金額的50%以上100%以下的標準加付賠償金。
工傷誤工費可雙倍賠償。
二、工傷誤工費雙倍賠償標準
具體雙倍賠償的標準如下：
1. 勞動合同有約定的，按照勞動合同的約定支付；
2. 勞動合同未約定的，按照職工本人受傷前十二個月平均工資的標準計算；
3. 職工本人受傷前十二個月工資收入明顯高于或低于本人正常工作能力的，可參照本人正常工作能力的工資水平計算。
三、工傷誤工費雙倍賠償申請
如果用人單位未按時足額支付工傷誤工費，職工可以向社會保險行政部門申請雙倍賠償。申請時，職工需提供以下材料：
1. 工傷認定書；
2. 工傷保險待遇支付憑證；
3. 用人單位未按時足額支付工傷保險待遇的證明材料。
社會保險行政部門收到申請后，將對材料進行審查，并責令用人單位限期支付雙倍賠償金。
工傷誤工費可雙倍賠償。職工如果遭遇用人單位未按時足額支付工傷誤工費的情況，可及時向社會保險行政部門申請雙倍賠償。
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