工傷認(rèn)定后公司要賠償錢嗎
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工傷認(rèn)定是指發(fā)生工傷事故或職業(yè)病后，經(jīng)人社部門調(diào)查、認(rèn)定為工傷。而公司作為用人單位，在工傷認(rèn)定后是否要賠償錢，需要依據(jù)具體情況而定。
一、工傷認(rèn)定后公司要賠償錢嗎
工傷認(rèn)定后，公司一般需要向工傷職工賠償以下費(fèi)用：
醫(yī)療費(fèi)用：因工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。
誤工費(fèi)用：因工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致不能工作的休假期間的工資。
傷殘賠償金：因工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致的傷殘等級(jí)，按照規(guī)定支付的賠償金。
喪葬費(fèi)用：因工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致職工死亡時(shí)，支付的喪葬費(fèi)用。
供養(yǎng)親屬撫恤金：因工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致職工死亡時(shí)，支付給供養(yǎng)親屬的撫恤金。
二、工傷認(rèn)定后公司能拒賠嗎
公司不能無故拒賠工傷賠償金。但有下列情形之一的，公司可以不予賠償：
職工故意造成工傷事故或職業(yè)病的。
職工在非工作場(chǎng)所或非工作時(shí)間因個(gè)人恩怨引發(fā)的打架斗毆或其他暴力行為造成的。
職工醉酒或吸毒后從事違反操作規(guī)程的行為造成的。
三、非工傷認(rèn)定下公司有賠償責(zé)任嗎
如果職工并未認(rèn)定為工傷，但因公司過錯(cuò)導(dǎo)致職工受傷或患病，則公司仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。這種情況下，職工可通過民事訴訟途徑向公司索要賠償。
1. 工傷認(rèn)定后，公司一般需要賠償工傷職工的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等費(fèi)用。
2. 公司不能無故拒賠工傷賠償金，但職工故意造成工傷、非工作原因造成受傷或患病、職工醉酒或吸毒后違規(guī)操作等情形除外。
3. 非工傷認(rèn)定下，公司因過錯(cuò)導(dǎo)致職工受傷或患病，仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。
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