北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷事故是勞動者在工作期間或因工作原因遭受的意外傷害或職業(yè)病事故,保障工傷人員的合法權(quán)益至關(guān)重要。我國《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險。有些用人單位可能存在違法行為,沒有為職工繳納社保,在這種情況下,工傷事故的賠償會受到影響嗎?
如果用人單位沒有為職工繳納社保,發(fā)生工傷事故后,職工享有的賠償待遇將受到一定影響。具體賠償流程和賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
職工獲得工傷認(rèn)定后,向用人單位申請工傷待遇。
用人單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療器械費(fèi)、工傷生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。
如果用人單位未按時支付上述費(fèi)用,職工可向勞動保障監(jiān)察部門舉報或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
勞動仲裁機(jī)構(gòu)裁決后,用人單位仍未支付賠償金的,職工可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
工傷沒有交社保的情況下,賠償流程相對繁瑣,賠償時間可能較長。
工傷認(rèn)定找社保局和勞動局的賠償速度沒有本質(zhì)區(qū)別。
社保局賠償:職工發(fā)生工傷后,可以向社保局申請工傷認(rèn)定,由社保局負(fù)責(zé)組織鑒定。如果認(rèn)定為工傷,社保局會支付工傷保險待遇。
勞動局賠償:職工也可以向勞動局申請工傷認(rèn)定,由勞動局負(fù)責(zé)組織鑒定。如果認(rèn)定為工傷,勞動局會要求用人單位支付工傷賠償金。
選擇哪種途徑認(rèn)定工傷,取決于職工具體情況。如果用人單位沒有繳納社保,則無法通過社保局認(rèn)定工傷,只能通過勞動局認(rèn)定。
如果用人單位沒有能力支付工傷賠償金,職工可以通過以下途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益:
向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
職工還可以向工傷保險基金管理機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。工傷保險基金管理機(jī)構(gòu)會對工傷待遇進(jìn)行墊付,然后向用人單位追償。
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