工傷沒有補償金能申請賠償嗎
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工傷事故給受害者及其家庭帶來巨大的損失，而獲得相應的經(jīng)濟補償是保障受害者權益的重要途徑之一。在現(xiàn)實中，部分工傷受害者并未獲得補償金，這令他們陷入困境和絕望。那么，工傷沒有補償金能申請賠償嗎？
一、工傷沒有補償金能申請賠償嗎？
可以申請賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應當依法為職工繳納工傷保險；職工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應當依法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：醫(yī)療費、傷殘津貼、傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性死亡補助金等。如果用人單位未為職工繳納工傷保險或未足額繳納工傷保險，導致職工工傷后無法享受工傷保險待遇，職工可以申請工傷認定，并向用人單位追償工傷保險待遇。
二、工傷沒有補償金如何申請勞動仲裁？
如果用人單位拒不支付補償金，職工可以通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權益。勞動仲裁是解決勞動爭議的一種快速便捷的途徑，其程序如下：
1. 提交勞動仲裁申請書；
2. 勞動仲裁委員會受理并通知用人單位；
3. 開庭審理，雙方陳述事實、舉證質證；
4. 調解，如果雙方達成調解協(xié)議，則仲裁結束；
5. 仲裁裁決，如果雙方未達成調解協(xié)議，則仲裁委員會做出裁決。
三、工傷沒有補償金如何向法院起訴？
如果對勞動仲裁結果不服，職工可以向法院提起訴訟。民事訴訟程序如下：
1. 起訴，向有管轄權的法院提起民事訴訟；
2. 立案，法院受理并審查起訴材料；
3. 開庭審理，雙方陳述事實、舉證質證；
4. 判決，法院根據(jù)查明的事實和法律規(guī)定，作出民事判決。
工傷沒有補償金可以申請賠償。如果用人單位未為職工繳納工傷保險或未足額繳納工傷保險，導致職工工傷后無法享受工傷保險待遇，職工可以申請工傷認定，并向用人單位追償工傷保險待遇。職工還可以通過勞動仲裁或法院起訴的方式維護自己的合法權益。
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