河南至展律師事務(wù)所
擅長:刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
在工作場所發(fā)生傷害,稱為工傷。工傷賠償制度旨在為因工受傷的員工提供經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療支持。那么,工傷期間受傷能向誰索取賠償呢?
是
根據(jù)法律規(guī)定,員工在以下情況下可以要求工傷賠償:
在工作期間或因工作原因發(fā)生的傷害或疾病
在上下班途中發(fā)生的傷害或疾病
在工作場所因非工作原因發(fā)生的傷害或疾病,但雇主有責(zé)任承擔(dān)
Arbeitnehmer 因工傷可以向以下對象要求賠償:
1. 社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
大多數(shù)情況下,工傷賠償由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付。員工繳納工傷保險(xiǎn),工傷發(fā)生后可以向社保機(jī)構(gòu)申請工傷待遇。
2. 雇主
如果雇主過錯(cuò)導(dǎo)致工傷,員工可以向雇主追償其經(jīng)濟(jì)損失。例如,雇主未提供安全的工作環(huán)境或設(shè)備,導(dǎo)致員工受傷。
工傷賠償范圍主要包括:
醫(yī)療費(fèi)用:包括治療、康復(fù)、護(hù)理等
喪失勞動能力補(bǔ)償:包括暫時(shí)喪失勞動能力和永久喪失勞動能力
職業(yè)病補(bǔ)貼:因職業(yè)病導(dǎo)致勞動能力下降
供養(yǎng)親屬撫恤金:工傷致死時(shí),供養(yǎng)親屬可享有撫恤金
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